FORMAZIONE PER L’APPRENDISTATO                                                   PROFESSIONALIZZANTE

Ai sensi del D. Lgs. 167/2011 e D. Lgs. 81/2015 e s.m.i.


Il Contratto

ll contratto di apprendistato professionalizzante è finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale, ed è applicabile sia nel pubblico che nel privato. Si tratta di un contratto a causa mista, comprendente formazione e lavoro, con cui possono essere assunte persone tra i 18 e i 29 anni di età (17 se in possesso di qualifica professionale).

Il contratto di apprendistato non può superare i 3 anni, 5 per il settore artigianato. Per ciascuna annualità di contratto è previsto un monte ore di formazione, come previsto dagli accordi interconfederali e dai CCNL applicati.

 

La formazione è suddivisa in base/trasversale e tecnico-professionale.


La Formazione

La formazione base/trasversale può essere svolta sotto la diretta responsbilità dell’azienda o tramite offerta formativa pubblica della Regione, e consiste in:

1)   60 ore nel triennio se l’apprendista è in possesso di diploma di scuola secondaria (5 anni) o Laurea

2)   90 ore nel triennio se l’apprendista è in possesso di qualifica e/o diploma professionale

3)   120 ore nel triennio se l’apprendista non ha nessuno dei titoli di studio sopra indicati

 

La formazione tecnico professionale è invece da svolgersi sotto la diretta responsabilità dell’azienda per l’acquisizione delle competenze specialistiche, in funzione del profilo professionale stabilito e secondo quanto previsto dagli accordi interconfederali e dai contratti collettivi, che disciplinano anche durata e contenuti.

E' prevista inoltre un'azione formativa di almeno 8 ore per i tutor aziendali.



Il nostro servizio

CFPI, data la sua esperienza nel settore dell’apprendistato, ha messo a punto un servizio a 360° per le aziende che assumono apprendisti, che va dalla stipula del contratto stesso all’erogazione della formazione.

 

Grazie ad un team di esperti, siamo in grado di erogare un servizio flessibile e personalizzabile per ciascuna tipologia di azienda, attività e lavoratori.

 

Fai in modo di essere sempre in regola in caso di verifica ispettiva con il metodo CFPI!

 

Per informazioni:

Elena: e.chille@cfpratoimprese.it

Elisa: e.baccichet@cfpratoimprese.it

Nello specifico, ci occupiamo di:

  • Stipula del contratto di apprendistato, presso consulenti del lavoro nostri partner (se richiesto dal cliente)
  • Stesura del piano formativo individuale personalizzato e concordato
  • Predisposizione di tutta la modulistica necessaria al corretto svolgimento della formazione, tra cui il libretto formativo del cittadino
  • Materiali didattici
  • Erogazione della formazione di contenuti base, trasversali, professionali, da concordare con le imprese,sia in modalità d’aula che e-learning, grazie alla nostra piattaforma per la formazione a distanza
  • Formazione per tutor aziendale
  • Monitoraggio delle attività
  • Valutazione degli apprendimenti al termine di ciascuna annualità di contratto e alla fine del percorso
  • Attestazione di avvenuta formazione alla fine di ciascuna annualità di contratto e al termine del percorso
  • Supporto per la registrazione della formazione nel libretto formativo del cittadino